Eyüp Sultan:
SAĞLIKTA ŞİDDET İÇİN   'Pilot Bir Hastane, Yeni Bir Model oluşmalı”

 Uzm. Dr. Turgut Karagöl:

 

SAĞLIKTA ŞİDDET İÇİN

 

“Pilot Bir Hastane, Yeni Bir Model oluşmalı”

Sağlık alanında çok önemli gelişmeler kaydetsek de, ne yazık ki hastanelerimizin birçoğunun acil servisleri halkımıza hizmet vermekte yetersiz, kalıyor. Doktora şiddet, hat safhaya ulaşmış durumda.

 

Olaya farklı açıdan bakacak olursak, hasta doktordan, doktor hastadan şikayetçi, bunun başlıca nedeni ise hastanın yeterli hizmeti alamaması, doktorlar çalışma şartları. Bu böyle olunca da hastanelerimiz adeta şiddet yuvası haline dönüşmüş durumda. Bu konuda görüştüğümüz Nöroloji Uzman Dr. Turgut Karagöl, bir hastanede örnek bir başhekim modelinin nasıl olması gerektiğini şöyle açıklıyor.

 

“Düşünün ki; İstanbul gibi en büyük kentin, en göz önünde olan butik bir hastaneye bir başhekim tayin ediliyor. Bu başhekim, dini bütün birisi olsun. Çünkü; verilecek mesaj açısından bu önemli. Oldukça sevecen ve cana yakın. Sabah bizzat poliklinikleri gezerek, meslektaşlarına, güler yüzle günaydın deyip bir ihtiyacınız var mı? diye soruyor… Sabahları zaman zaman, meslektaşlarıyla, hatta en düşük zannedilen personellerle bile, beraber kahvaltı yapıyor. Onların dertlerini dinliyor, not alıyor, kalplerini fethediyor. Nispeten yaşlı temizlikçi bir personel amca ile hastanenin koridorlarında yürüyor. Ve elini sımsıkı tutuyor. Acile gece saatlerinde gidip meslektaşlarını, bu özverisinden dolayı kutluyor, hatta ambulanstan indirilen hastaya bile yardım ediyor. Döner Sermayeden kendine düşen payla, zaman zaman da olsa, tüm sağlık personeline, çay ve kahve gönderiyor. Mali denetimi, hiçbir suistimale meydan vermeyecek şekilde, sıkı tutuyor. Periyodik olarak meslektaşlarını topluyor, dertlerini sorunlarını soruyor ve hatta onlara çözüm önerileriniz var mı? diye kendilerini önemli hissettiriyor. Göreve gelir gelmez, ilk iş olarak giriş kapısını söküp atıyor, hastane sevgi, merhamet ve dostluk yuvasına dönüşüyor. Solcusu, sağcısı, dindarı memnun. Kısıtlı döner sermaye olduğunda meslektaşlarını topluyor ve onlara “zor bir dönemden geçiyoruz, sabredelim İNŞAALLAH, aydınlık günler bizim olacak diye, teskin ediyor, pozitif enerji yayıyor. Gariban ve yalın ayaklıların dostu, hastanenin manevi babası bir başhekim profili düşünün. Medyanın da ilgisini çekerse, bu rol model örnekliği, dalga dalga tüm devlet kurumlarına yayılabilir. İnsanlar, böyle de dindar (ahlaklı, karakterli) yöneticiler de varmış diye düşünüyor memlekette. Demek ki, her dindar yönetici, aynı kefeye konamaz, dediklerini düşünün. Özlem duyulan bir profil. Ve ahlaki düşüklüğü ile dindar gözükenlerin yerini, yavaş yavaş bu profildeki dindar karakterli kimliklerin aldığını düşünün. Hasret duyulan bu model çığ gibi yayılsa.. (Belediyelerde, kamu işletmelerinde, sağlık teşkilatında, bütün kurumlarda)

Oysa ki, başhekim demek, hikmetle hareket eden yönetici, demektir. Şu sıralar yeni bir model oluşturmak zorundayız. Maddi gelişme göz kamaştırsa da, derinden gelen ahlaki bir çürüme var. Bu, toptan bir çöküşü getirebilir. Dindarlıkla ahlaksızlığın, neredeyse eşdeğer görüldüğü bir kulvara doğru gidiyoruz. Düşmanlarımızın eline böylelikle koz veriyoruz. Unutmayınız; bir ordu zafer kazanırsa, övgü orduya yapılır ama yenilgiye uğrarsa tüm olumsuz fatura başkumandana kesilir.”

 

Misafir Avatar
İsim
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, pornografik, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.

banner112

banner106

GÖNÜL BAĞI İLE MERKEZ MAHELLESİNİ BİRLİKTE...
EYÜPSULTAN MERKEZ MAHALLESİ MUHTAR ADAYI SEVCAN KILAVUZOĞLU GELECEĞİN MUHTARI OLARAK PROJELERİNDEN BAHSETTİ

Haberi Oku